面試前先問「薪水怎麼算」竟被反酸　一票網友力挺：省下白工時間

實習記者林子云／綜合報導

許多人求職時最在意的就是待遇，但面試前先問薪水，究竟會不會沒禮貌？近日一名女網友分享，她在收到一家公司的實習面試邀約後，發現職缺標示的薪資低於法定時薪，因此她主動傳訊息詢問薪資計算方式，沒想到竟被對方反酸「第一次遇到」，讓她相當錯愕，貼文一出引發熱烈討論。

近日一名女網友分享，她主動傳訊息詢問薪資計算方式，沒想到竟被對方反酸「第一次遇到」。（示意圖／Pexels）

原PO在Dcard以「面試前問薪水會很失禮嗎？」為題發文指出，這家公司要求的實習時數是一週到班三天、每天工作八小時，但她根據人力銀行上標示的薪資進行試算，發現若以政府規定的最低時薪來看，應領金額與徵才資訊明顯不符。

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原PO直言，自己不是來做公益，如果不符合預期，也不想浪費交通費與時間去面試，於是禮貌詢問對方如何計薪。不料，對方卻尖銳回應：「還沒面試就直接詢問實習費用，我還是第一次遇到」。讓原PO不禁懷疑，難道在面試前確認待遇真的很失禮嗎？還是對方的給薪根本就不合法，才會惱羞成怒？

貼文曝光後，多數網友認為工作本來就是為了賺錢，確認薪資是基本權利，「往好處想至少你省掉不少時間」、「工作實習不是就為了賺錢嗎？問薪水很正常吧，其實沒什麼好說的」、「對方主動邀約不解釋薪水，還擺出這個態度，我也是第一次看到」、「我是傳產的管理部主管，我都會發面試邀請的時候，直接問對方的期望，跟有沒有問題想問，這樣可以省下雙方很多時間」。

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